Titre du poste : Moniteur/monitrice
Service : Regroupement des personnes handicapées de la région de Mont-Laurier (Regroupement le Prisme)
Supérieur immédiat : Direction générale
En collaboration avec le moniteur en chef/ la monitrice en chef, le moniteur/la monitrice participe à l’organisation et à l’animation des activités du Camp de jour et de l’organisme.
RESPONSABILITÉS
1. Animer les activités quotidiennes du Camp de jour ;
2. Être à l’écoute des besoins physiques et psychologiques de la clientèle et y répondre ;
3. Favoriser le plein potentiel des clients ;
4. Participer aux activités de rayonnement de l’organisme.
TÂCHES LIÉES AUX RESPONSABILITÉS
1. Animer les activités quotidiennes du Camp de jour :
• Planifie, organise et anime des activités adaptées au potentiel des jeunes ;
• Accueille les jeunes et assure leur sécurité ;
• Soutient le moniteur en chef/la monitrice en chef pour les besoins
d’assistance/d’urgence ;
• Assure la sécurité des lieux et des usagers
• Procède à l’inventaire du matériel au début et à la fin du Camp.
2. Être à l’écoute des besoins physiques et psychologiques de la clientèle et y répondre :
• Apporte des soins de façon sécuritaire;
• Partage ses observations des jeunes au moniteur en chef/à la monitrice en chef ;
• Intervient lors de situations de crise.
3. Favoriser le plein potentiel des jeunes :
• Observe et appliquer des stratégies d’interventions ;
• Aide l’usager à participer à la vie de groupe ;
• Développe l’autonomie des personnes ;
• Assure le respect des règles dans la vie quotidienne.
4. Participer aux activités de rayonnement de l’organisme :
• Participe aux activités de levées de fonds ;
• Participe à des formations de perfectionnement/mise à jour ;
• Participe à la formation et à l’intégration des nouveaux employés et des bénévoles ;
• Collabore avec la famille et les intervenants des jeunes ainsi qu’avec les organismes
partenaires ;
• Favorise l’intégration sociale des jeunes par des activités dans la communauté.
N.B. : Ces responsabilités et fonctions peuvent être modifiées selon les besoins de l’organisme.
EXIGENCES DU POSTE
• Bonnes habiletés de communication orale ;
• Expérience de travail pertinente en animation d’activités constitue un atout ;
• Avoir complété la formation Principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires (PDSB)
constitue un atout ;
• Avoir complété la formation Réagir efficacement en cas d’urgence (RCR) constitue un atout ;
• Connaissance du milieu communautaire constitue un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
• Sens de l’écoute, d’empathie et de la communication ;
• Respect de la confidentialité ;
• Attitude positive et constructive ;
• Bon jugement ;
• Sens des responsabilités et maturité ;
• Capacité de collaborer avec la direction et l’équipe de travail ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l’observation et de l’organisation ;
• Entregent et courtoisie ;
• Capacité de se remettre en question.
Conditions de travail
Contrat de 8 semaines (de la mi-juin à la mi-août, dont 2 semaines de préparation et 6 semaines de camp)
Horaire : 7h30 à 16h15 du lundi au jeudi et 2h le vendredi (l’horaire peut varier selon les besoins, il sera confirmé à la mi-juin)
Pour postuler : campdejour@leprisme.ca
Le Prisme
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