À propos

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RDV Emploi traite le travail du point de vue de ceux qui l’exercent.

Contrat, salaire, congés, rupture, formation : chaque article part de ce qu’un salarié ou un candidat peut faire dans sa situation, et de la règle qui l’y autorise.

Nous privilégions une approche documentée et datée : chaque règle est rattachée au texte qui la porte, et nous séparons toujours ce que la loi impose de ce que l’entreprise a ajouté.

Les articles sont signés par la rédaction de RDV Emploi. Nous les écrivons à l’aide d’outils d’intelligence artificielle, encadrés par une méthode stricte : chaque règle, délai ou montant vient du Code du travail, de service-public.fr, du ministère du Travail, de France Travail ou d’un autre organisme officiel, vérifié à sa source et cité en fin d’article. Cette façon de travailler nous permet aussi de partir des règles et des chiffres en vigueur au moment où chaque article est écrit, datés dans le texte. La rédaction n’est ni juriste ni avocate : dès qu’une situation devient personnelle, un professionnel du droit ou l’inspection du travail reste le bon interlocuteur. Le détail est dans notre méthode.